第一條 為規(guī)范勞動(dòng)用工秩序，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，深入推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同條例》、《關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知》及有關(guān)規(guī)定結(jié)合天津?qū)嶋H制定本辦法。 第二條 山西境內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下簡稱“用人單位”），依法招用勞動(dòng)者形成勞動(dòng)關(guān)系，適用本辦法。 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)用工備案依照本辦法執(zhí)行。 第三條 本辦法所指的勞動(dòng)用工備案，是指用人單位按規(guī)定向人力資源社會(huì)保障行政部門報(bào)告勞動(dòng)用工情況，人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)其用工主體資格、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、解除、終止、工資支付、參加社會(huì)保險(xiǎn)等情況進(jìn)行監(jiān)督管理并登記備案的行為。 第四條 縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門是勞動(dòng)用工備案的主管部門。 第五條 各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門的勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障監(jiān)察、信息服務(wù)等機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，共同做好勞動(dòng)用工備案工作。 第六條 中央駐晉和省屬用人單位、外商投資企業(yè)到省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)，省廳每季度將用人單位勞動(dòng)用工備案情況通報(bào)所在市人力資源社會(huì)保障行政部門。市、縣級(jí)勞動(dòng)用工備案管轄范圍由市級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門作出規(guī)定。 第七條 用人單位初次辦理勞動(dòng)用工備案，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備下列材料，到人力資源社會(huì)保障行政部門辦理勞動(dòng)用工總體情況備案手續(xù)。 ?。ㄒ唬┯萌藛挝粻I業(yè)執(zhí)照或者組織機(jī)構(gòu)代碼證； （二）勞動(dòng)合同書樣本； （三）《用人單位勞動(dòng)用工基本情況備案表》； ?。ㄋ模队萌藛挝粍趧?dòng)關(guān)系人員基本情況備案表》。 第八條 用人單位完成初次備案后，每年初應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位上年度的勞動(dòng)用工變化情況特別是勞動(dòng)合同簽訂、解除、終止和工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)等情況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，更新相關(guān)資料，并于第二季度到人力資源社會(huì)保障行政部門辦理勞動(dòng)用工情況年度更新 第九條 用人單位辦理勞動(dòng)用工情況年度更新備案，應(yīng)準(zhǔn)備下列資料： ?。ㄒ唬└潞蟮摹队萌藛挝粍趧?dòng)用工基本情況備案表》； ?。ǘ└潞蟮摹队萌藛挝粍趧?dòng)關(guān)系人員基本情況備案表》。 第十條 用人單位新招職工或者與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自招用或者續(xù)訂勞動(dòng)合同之日起一個(gè)月內(nèi)，到人力資源社會(huì)保障行政部門辦理勞動(dòng)用工備案；用人單位與職工終止或者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在終止或解除勞動(dòng)合同后15日內(nèi)，到人力資源社會(huì)保障行政部門辦理勞動(dòng)用工備案。 第十一條 勞務(wù)派遣單位作為《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定辦理勞動(dòng)用工備案。 第十二條 用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼發(fā)生變更后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)比照初次辦理勞動(dòng)用工基本情況備案規(guī)定攜帶有關(guān)材料，辦理勞動(dòng)用工備案變更手續(xù)。 第十三條 人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位報(bào)送的有關(guān)材料進(jìn)行審核，對(duì)符合備案條件的，應(yīng)在有關(guān)資料相應(yīng)欄目內(nèi)簽注“已備案”字樣，并加蓋“勞動(dòng)用工備案專用章”印鑒。 第十四條 人力資源社會(huì)保障行政部門在辦理勞動(dòng)用工備案時(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的用人單位存在的問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知用人單位改正。 第十五條 人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到用人單位有關(guān)材料之日起，對(duì)符合條件的15日內(nèi)辦結(jié)勞動(dòng)用工備案手續(xù)。15日內(nèi)人力資源社會(huì)保障行政部門未提出異議的，視為已辦結(jié)勞動(dòng)用工備案手續(xù)。 第十六條 各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門及用人單位，應(yīng)當(dāng)在省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門的統(tǒng)一部署下，采用國家研發(fā)并免費(fèi)推廣使用的勞動(dòng)用工備案管理系統(tǒng)，推進(jìn)勞動(dòng)用工備案信息化進(jìn)程，建立本地區(qū)勞動(dòng)用工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。 第十七條 每年12月下旬人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)向上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門報(bào)告本年度勞動(dòng)用工備案情況。 第十八條 人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)用人單位做好勞動(dòng)用工備案工作，并為用人單位辦理勞動(dòng)用工備案提供便利和服務(wù)。 第十九條 人力資源社會(huì)保障部門在為用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證等事宜時(shí)，應(yīng)當(dāng)將用人單位勞動(dòng)用工備案的數(shù)據(jù)資料，作為主要依據(jù)。 第二十條 縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)用人單位勞動(dòng)用工備案情況實(shí)施監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括用人單位主體資格、備案內(nèi)容和程序的真實(shí)性合法性等。 第二十一條 用人單位的勞動(dòng)用工備案情況，列入勞動(dòng)保障監(jiān)察年審及專項(xiàng)執(zhí)法檢查的內(nèi)容。 第二十二條 縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)用人單位勞動(dòng)用工備案情況實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，有權(quán)查閱與勞動(dòng)用工密切相關(guān)的勞動(dòng)合同、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、職工名冊(cè)等有關(guān)資料，有權(quán)對(duì)勞動(dòng)場所進(jìn)行實(shí)地檢查，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供相關(guān)情況和材料。 第二十三條 人力資源社會(huì)保障行政部門的工作人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，應(yīng)當(dāng)出示證件，依法行使職權(quán)，文明執(zhí)法。 第二十四條 用人單位不按照本辦法進(jìn)行勞動(dòng)用工備案的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正；拒不改正的，按照《山西省勞動(dòng)合同條例》第四十一條的規(guī)定予以處罰。 第二十五條 任何用人單位和個(gè)人對(duì)違反本辦法的行為，均有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門舉報(bào)投訴。人力資源社會(huì)保障部門對(duì)屬實(shí)的投訴舉報(bào)情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案、調(diào)查，依法予以處理。 第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。2007年4月原省勞動(dòng)保障廳制訂的《山西省勞動(dòng)用工備案暫行辦法》同時(shí)廢止。 天津勞務(wù)派遣|天津勞務(wù)外包|天津臨時(shí)工|天津寒假工|天津暑假工|天津開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣公司|塘沽勞務(wù)派遣公司|天津人力資源外包|天津生產(chǎn)線外包分包 招聘人才 招聘網(wǎng) 招聘會(huì) 招聘信息 臨時(shí)工 招聘操作工 學(xué)生代理 !歡迎有資源的社會(huì)工頭、學(xué)生代理、各大院校組織前來報(bào)名 聯(lián)系人:孫姐 電話：13312189208 地址：天津開發(fā)區(qū)第一大街洞庭路10號(hào) 更多相關(guān)勞務(wù)派遣信息參看——http://equinoxoz.com 更多相關(guān)勞務(wù)派遣信息參看——http://www.bhhyt.com |
