我國(guó)勞務(wù)派遣發(fā)展的明天

關(guān)于研究勞務(wù)派遣在我國(guó)的發(fā)展，主要可以將其分為三大階段，分別是萌芽階段、發(fā)展階段以及調(diào)整階段。從勞務(wù)派遣最初在國(guó)外的興起到今日國(guó)內(nèi)的高速發(fā)展，其一直承受著變革與波動(dòng)，可以說(shuō)，至今為止，勞務(wù)派遣也一直處于摸索中、探討中。修正中的一種發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

勞務(wù)派遣最初興起于美國(guó)，后來(lái)才逐漸傳播到西歐、亞洲。而我國(guó)勞務(wù)派遣的發(fā)展大致可以分為三階段。

（一）是萌芽階段。

20世紀(jì)70年代，隨著改革開(kāi)放政策的實(shí)施，大量外企涌入國(guó)內(nèi)，帶來(lái)了先進(jìn)的生產(chǎn)方式和用工模式，我國(guó)便引入了勞務(wù)派遣。

（二）是發(fā)展階段。

20世紀(jì)90年代，為了促進(jìn)再就業(yè)及改善勞動(dòng)力過(guò)剩現(xiàn)象，建立勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)得到各地政府鼓勵(lì)。21世紀(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)得到進(jìn)一步開(kāi)放，與此同時(shí)勞務(wù)派遣制度正式確立，勞務(wù)派遣開(kāi)始盛行，數(shù)據(jù)顯示，2010年全國(guó)勞務(wù)派遣總數(shù)達(dá)到6000多萬(wàn)，占國(guó)內(nèi)工作總?cè)藬?shù)的20%。

（三）是調(diào)整階段。觀研天下發(fā)布的《》顯示，2013年《勞動(dòng)合同法修正案》對(duì)勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，首次對(duì)勞務(wù)派遣崗位的“三性”進(jìn)行界定，同時(shí)也提高了企業(yè)的注冊(cè)資本，并規(guī)定經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。雖然勞務(wù)派遣制度得到進(jìn)一步完善，但仍然存在問(wèn)題，而這也正是我國(guó)目前勞務(wù)派遣制度的現(xiàn)狀。

著重當(dāng)下，放眼未來(lái)，勞務(wù)派遣在我國(guó)若想成熟發(fā)展起來(lái)，必定還有很長(zhǎng)的一段路要走，近段時(shí)間，國(guó)家相關(guān)規(guī)定法案的頒布以及社會(huì)各界廣泛的關(guān)注說(shuō)明勞務(wù)派遣目前在我國(guó)還有一個(gè)很好的上升勢(shì)頭，趁著這股向上的勁，通過(guò)社會(huì)各界的努力，讓我們?cè)趧趧?wù)派遣的發(fā)現(xiàn)中擦亮眼睛，摒除糟粕，勞務(wù)派遣終究會(huì)有更明亮的未來(lái)。