天津勞務(wù)派遣，又稱人才派遣、人才租賃、勞務(wù)派遣、勞務(wù)租賃，是指勞務(wù)派遣單位與派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，由派遣企業(yè)(用人單位)支付派遣勞動(dòng)者的勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位與派遣員工之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，但派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬的事實(shí)發(fā)生在被派遣企業(yè)之間(實(shí)際用人單位)，勞務(wù)派遣對(duì)派遣員工有什么好處？

　　1。更多就業(yè)機(jī)會(huì)選擇

　　它能充分反映個(gè)人在選擇工作時(shí)的自決精神，因?yàn)樗械膫€(gè)人接觸都是以勞務(wù)派遣公司為基礎(chǔ)的，當(dāng)合同到期時(shí)，它可以不受阻礙地開展活動(dòng)，從一開始就選擇能更好地發(fā)揮其本質(zhì)的工作，勞務(wù)派遣公司為求職者提供更多的工作選擇。通過(guò)廣泛的工作信息渠道，在不同的工作活動(dòng)中尋找合適的工作并進(jìn)行比較，如果勞動(dòng)者回到派遣公司，派遣公司可以根據(jù)勞動(dòng)者的需要，從零開始安排工作。

　　2。更好地保障合法權(quán)益

　　在勞務(wù)派遣合同期內(nèi)，勞務(wù)派遣公司成為主要用人單位。在個(gè)人薪酬待遇的執(zhí)行中，嚴(yán)格按照國(guó)家法律和政策進(jìn)行操作，大限度地維護(hù)員工的合法權(quán)益，勞務(wù)派遣公司能夠有效地監(jiān)督用人單位的標(biāo)準(zhǔn)用工制度，提供安全衛(wèi)生的服務(wù)。為外籍工人提供條件，保障他們的合法權(quán)益。

　　3。更好地發(fā)揮個(gè)人能力

　　勞務(wù)派遣后，個(gè)人可以合法建立多種勞動(dòng)關(guān)系，在不影響原工作的前提下，尋求更多的機(jī)會(huì)和空間來(lái)發(fā)展自己的人才。

　　4。按時(shí)足額支付報(bào)酬

　　我公司保證每月全額工資直接支付到每個(gè)員工的工資卡上，不扣除任何費(fèi)用。

　　5。防止農(nóng)業(yè)戶籍繳納社會(huì)保險(xiǎn)后不能享受社會(huì)保障待遇的問(wèn)題。

　　天津市勞務(wù)派遣工作總結(jié)：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，農(nóng)業(yè)戶籍人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中需要繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，但到了退休年齡后不能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，這樣，職工每月繳納的費(fèi)用就多了，但可以不享受保障，通過(guò)勞務(wù)派遣，我們可以節(jié)省工人的費(fèi)用，增加他們的收入，而不必每月承擔(dān)這部分費(fèi)用。